環境
Loto Garmentでは、環境の責任が私たちの作戦の構造に織り込まれています。私たちは、バリューチェーン全体で持続可能なイノベーションを促進することを約束しており、世界的に認められた基準と、惑星を保護する実用的なイニシアチブに導かれています。
Higg FSLM認定
Loto Garmentは、Higg Facility Social＆Labor Module（Higg FSLM）認証、倫理的労働慣行と環境コンプライアンスへの献身を誇らしげに保持しています。この厳密なベンチマークは、国際的な持続可能性フレームワークとの連携を強調し、当社の事業が社会的責任と環境に配慮したガバナンスの最高水準を確実に満たしています。
再生可能エネルギー
私たちは、工場倉庫の上に大規模な太陽光発電システムを設置することで、クリーンエネルギーへの移行を加速しています。このイニシアチブは、再生可能エネルギーを活用して日常業務を促進し、化石燃料への依存を大幅に削減し、二酸化炭素排出量を削減します。
リサイクルされた布糸
屋外アパレルブランドのカペリンクリューを通じて、リサイクルされた布糸をデザインの90％以上に統合することにより、Circularityを擁護しています。各衣服は、消費者後のペットボトルで作られており、埋め立て地や海から廃棄物を迂回させ、処女材料への依存を減らします。
ロトの社会的コミットメント
Lotogarmentは、高品質のアウターウェアの設計と生産に取り組むだけでなく、慈善団体に積極的に参加し、社会に恩返しをすることに取り組んでいるプロのアウターウェアメーカーです。
2022年にTDSBへの寄付
Loto's Ski CompanyのCapelin-Crew Ski＆Snowboard Wearは、トロント地区教育委員会に100個のジャケットとパンツを与えることができて光栄でした。難民の子供たちを助けることに重点を置いて、この寄付はTDSBの冬のドライブプログラムを支援するために与えられました。この寄付は、私たちが恩返しの力を完全に信じているため、社会にプラスの影響を与えることに対するLoto Garmentの献身の完璧な例です。私たちの貢献により、TDSBコミュニティの難民の子供たちが冬の間、温かい衣服にアクセスできることが保証されます。それらを最も必要とする人々に最も到達するために、ジャケットとズボンはTDSB全体に分散します。
地震に襲われた地域に寄付してください
自然災害の残虐性にもかかわらず、世界には愛が存在します。
Hebei Loto Garment Co.、Ltd。は、災害地域の人々の福祉を懸念しており、ガンシュ郡のヒシシャン郡の人々の地震救援活動を支援するために、000のパッド入りジャケットを災害エリアに寄付しました。
災害地域の人々は、党と政府が効果的に導かれた場合、実行可能な限り迅速に課題を克服できると考えています。
小学校に本、テーブル、椅子を寄付します
国際子供の日に、LoToは、学習環境を強化し、学校がより多くの才能を開発するのを支援し、子どもの教育とエンターテイメントを強化し、より健康でアクティブなライフスタイルを作成するために、学校をより多くの才能の開発を支援することを目的として、新しいテーブル、椅子、ラップトップ、その他のエンターテイメント機器を小学校に寄付しました。
Lotoは、設立以来、最初の目標を忘れたことはありません。それは、可能な限り、社会に還元し、次の世代のために教育環境を強化することを主張しています。ロトは、積極的な措置を講じ、子どもの見通しを改善するために社会のあらゆる側面と協力することにより、将来の企業の社会的義務を引き続き実行します。
障害者に衣服を寄付します
寒い冬の間に困っている人々を支援するために、Lotogarmentは障害者の連邦に1、000ジャケットを寄付することを喜んでいます。カスタムアウターウェアのトッププロデューサーであるため、特に冬の間に特定の困難を抱えている障害のある人にとっては、暖かさと快適さの価値を認識しています。私たちのジャケットは、快適で長持ちするように作られているため、悪天候では本質的な保護を提供します。この貢献は、私たちのより大きな社会的責任の誓約の要素であり、私たちはまだ他の人の生活を改善するために慈善活動とコミュニティの協力を使用することを約束しています。
ガバナンス
透明なガバナンス
Loto Garmentは、報復への恐怖なしに、従業員が懸念、フィードバック、または課題を上級指導者に直接報告できるようにする機密の匿名の苦情処理システムを運営しています。この保護されたチャネルは、説明責任を保証し、継続的な改善を促進し、労働力と経営陣との間の信頼を強化します。
公正な労働慣行：時間と努力を尊重します
次のことを含む、厳しい倫理的労働基準を遵守します。
残業補償
休暇中や週末に働く従業員は、現地の法的要件を超える保険料の給与を受け取り、献身の公正な認識を確保します。
自発的な参加
緊急のシナリオであっても、残業を義務付けることはありません。従業員は、選択により私たちと提携し、相互尊重と責任を共有する文化を育みます。
従業員ケアイニシアチブ
延長された作業期間は、ウェルネスパッケージからの思慮深いジェスチャーで、並外れたコミットメントを認めるためにパーソナライズされた認識に満たされます。
平等な学習機会
Loto Garmentは、メリットベースの包括性に取り組んでおり、すべての役割、性別、経験レベル、および年齢にわたる成長の平等な機会を提供します。私たちは、チームの開発に積極的に投資します。
業界の関与
グローバルトレードショー、ワークショップ、およびソートリーダーシップフォーラムへの参加は、市場動向を先取りします。
生涯学習
カスタマイズされたトレーニングプログラム、メンターシップイニシアチブ、およびすべての従業員がスキルとキャリアを進めることができるようにする機能を超えたコラボレーション。
持続可能なアウターウェア製造の先駆者として、Loto Garmentは、グローバルなESGコミットメントとビジネスの卓越性を調和させることに専念しています。太陽光発電の生産、リサイクル材料の革新（消費者ポストプラスチックからの90％+設計）、およびHigg FSLM認定の倫理運用を通じて、環境への影響を最小限に抑えながら、業界の基準を再定義します。環境行動を超えて、私たちはトロントのソーシャルエクイティを支援する難民、ガンスの災害救援、学校の寄付を通じて教育を促進するコミュニティを擁護しているコミュニティを擁護しています。透明なガバナンス、公正な労働慣行、従業員のエンパワーメントイニシアチブに固定されている私たちは、説明責任と包括性が進行する文化を培います。
工場からコミュニティまで、すべてのステッチは私たちの約束を体現しています。ファッションが前向きな変化を促進する未来を作ることです。